Thai yếu, có được hưởng chế độ nghỉ dưỡng?

Xin tòa soạn cho biết, trường hợp nghỉ dưỡng vì thai yếu có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) không?

Xin tòa soạn cho biết, trường hợp nghỉ dưỡng vì thai yếu có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) không?

Lê Ngọc Như

(Tam Bình)

Trả lời:

Theo quy định tại điểm a Điều 23 Luật BHXH, thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người tham gia BHXH (trong trường hợp mắc các bệnh thông thường, không phải bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày) được

tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hàng tuần được quy định như sau: Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm; 40 ngày nếu đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đóng từ đủ 30 năm trở lên.

Nếu làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động– Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc thường xuyên ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.

Trong thời gian nghỉ bệnh, nếu có xác nhận của cơ sở y tế theo quy định, bạn sẽ được hưởng chế độ ốm đau do BHXH chi trả. Chứng từ thanh toán gồm giấy ra viện (nếu điều trị nội trú) hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH theo mẫu (nếu điều trị ngoại trú).

PHÒNG BẠN ĐỌC