Công ty tôi đang hợp đồng với một số lao động là những người đã nghỉ theo chế độ hưu trí, mất sức lao động. Vậy những người được hợp đồng này có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
Công ty tôi đang hợp đồng với một số lao động là những người đã nghỉ theo chế độ hưu trí, mất sức lao động. Vậy những người được hợp đồng này có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
Trần Thanh Phong (Bình Minh)
Trả lời: Theo Thông tư số 32/2010TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2010 của Bộ Lao động– Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp thì người đang hưởng lương hưu hàng tháng, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng có giao kết hợp đồng lao động làm việc từ người sử dụng lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
PHÒNG BẠN ĐỌC
Thông tin bạn đọc
Đóng Lưu thông tin