Thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch được bổ nhiệm?

Bạn shera.tovl@gmail.com hỏi: Tôi là giáo viên tiểu học ở huyện Trà Ôn, là viên chức loại A0, hệ số lương 2.10, bậc 1. Thời gian nâng bậc lần sau được tính từ ngày 1/9/2010 và đến ngày 1/9/2013 thì tôi được nâng lên bậc 2, hệ số 2.41. Xin hỏi, khi tôi nộp bằng đại học để nâng lên viên chức loại A1, hệ số 2.34, bậc 1 vào tháng 6/2012 và đến ngày 1/9/2013 tôi có được nâng lên

Bạn shera.tovl@gmail.com hỏi: Tôi là giáo viên tiểu học ở huyện Trà Ôn, là viên chức loại A0, hệ số lương 2.10, bậc 1. Thời gian nâng bậc lần sau được tính từ ngày 1/9/2010 và đến ngày 1/9/2013 thì tôi được nâng lên bậc 2, hệ số 2.41. Xin hỏi, khi tôi nộp bằng đại học để nâng lên viên chức loại A1, hệ số 2.34, bậc 1 vào tháng 6/2012 và đến ngày 1/9/2013 tôi có được nâng lên bậc 2, hệ số 2.67 của viên chức A1 không?

Sau khi nhận được thư bạn, chúng tôi đã liên hệ với Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Long và được trả lời như sau:

Trong quyết định nâng lương từ A0 sang A1, bậc 1, hệ số 2.34 vào tháng 6/2012 có ghi ngày nâng lương lần sau.

Tuy nhiên, thắc mắc của bạn được quy định tại điểm a mục 4 phần III Thông tư số 79/2005/TT-BNV ngày 10/8/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn chuyển xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thay đổi công việc và các trường hợp được chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, cơ yếu và công ty nhà nước vào làm việc trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của nhà nước thì trường hợp khi nâng ngạch mà chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cũ (ngạch đang giữ trước khi nâng ngạch), thì căn cứ vào hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ chuyển xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch được bổ nhiệm (khi nâng ngạch).

Thời gian xét nâng lương lần sau ở ngạch được bổ nhiệm được tính như sau: Nếu chênh lệch giữa hệ số lương được xếp ở ngạch được bổ nhiệm so với hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ bằng hoặc lớn hơn chênh lệch giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch; nếu nhỏ hơn chênh lệch giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được tính kể từ ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ (riêng trường hợp có ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ trước ngày 1/10/2004 mà tại thời điểm ngày 1/10/2004 có hệ số lương cũ ở ngạch cũ thấp hơn hệ số lương cũ ở ngạch được bổ nhiệm, khi tính chuyển xếp sang lương mới có hệ số lương mới ở ngạch cũ cao hơn hệ số lương mới ở ngạch được bổ nhiệm, thì thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch được bổ nhiệm được tính kể từ ngày 1/10/2004).

PHÒNG BẠN ĐỌC