Viên chức sử dụng giấy tờ tuyển dụng không hợp pháp sẽ bị buộc thôi việc

Xin tòa soạn cho biết, viên chức sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được tuyển dụng sẽ bị xử lý như thế nào?

Xin tòa soạn cho biết, viên chức sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được tuyển dụng sẽ bị xử lý như thế nào?

Nguyễn Thị Nga (Long Hồ)

Trả lời: Theo quy định tại Nghị định số 27/2012/NĐ-CP ngày 6/4/2012 của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức thì hình thức buộc thôi việc sẽ được áp dụng đối với một trong các trường hợp sau: Viên chức sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được tuyển dụng vào đơn vị sự nghiệp công lập; viên chức bị phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị tòa án kết án về hành vi tham nhũng; không tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng; vi phạm ở mức độ đặc biệt nghiêm trọng quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng nhưng chưa đến mức bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

PHÒNG BẠN ĐỌC