Chế độ nghỉ việc cho người lao động khi doanh nghiệp giải thể

Bà Nguyễn Ngọc Xoàn, ngụ số 81, đường Đinh Tiên Hoàng, Phường 8- TP Vĩnh Long hỏi: Doanh nghiệp chỗ tôi làm sắp giải thể do đất doanh nghiệp thuê đã hết hạn hợp đồng, chủ doanh nghiệp chuyển về đất nhà ở Long An. Như vậy, những người lao động như tôi tại doanh nghiệp sẽ mất việc làm sau khi doanh nghiệp giải thể, trường hợp này người lao động có được hưởng trợ cấp mất việc

Bà Nguyễn Ngọc Xoàn, ngụ số 81, đường Đinh Tiên Hoàng, Phường 8- TP Vĩnh Long hỏi: Doanh nghiệp chỗ tôi làm sắp giải thể do đất doanh nghiệp thuê đã hết hạn hợp đồng, chủ doanh nghiệp chuyển về đất nhà ở Long An. Như vậy, những người lao động như tôi tại doanh nghiệp sẽ mất việc làm sau khi doanh nghiệp giải thể, trường hợp này người lao động có được hưởng trợ cấp mất việc làm không?

Sau khi nhận được thư của bà, chúng tôi đã liên hệ với Phòng Việc làm- Tiền lương- Bảo hiểm xã hội thuộc Sở Lao động- Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Long và được trả lời như sau:

Trường hợp doanh nghiệp nơi bà làm việc giải thể và doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng với bà thì bà sẽ được hưởng trợ cấp như sau: trợ cấp thôi việc cứ mỗi năm làm việc là 1/2 tháng lương + phụ cấp lương (nếu có), từ ngày bạn vào làm việc đến ngày 31/12/2008.

Từ ngày 1/1/2009 đến ngày doanh nghiệp giải thể, bà được hưởng trợ cấp thất nghiệp phụ thuộc vào thời gian bạn tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Bà có thể tham khảo các văn bản sau đây để biết rõ thêm về chế độ khi nghỉ việc tại doanh nghiệp: điểm đ, khoản 1, Điều 38 Bộ luật Lao động; khoản 1 Điều 14 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 9/5/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động; Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội; Thông tư số 32/2010/TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2010 hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 127/2008/NĐ- CP; Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 9/5/2003 về hợp đồng lao động; Thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH ngày 26/5/2009 sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH.

PHÒNG BẠN ĐỌC