Có thể tiếp tục làm việc và tiếp tục đóng BHXH, BHYT bắt buộc

Tôi đang làm việc cho một doanh nghiệp nhà nước với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, đến tháng 10/2012 thì được 20 năm. Nhưng doanh nghiệp chỉ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho tôi đến tháng 10/2012 được 18 năm. Đến tháng 10/2012, tôi đủ 60 tuổi để nghỉ hưu nhưng thời gian đóng BHXH mới 18 năm, chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu.

Ông Nguyễn Văn Ngân, ngụ xã Thanh Đức- Long Hồ hỏi: Tôi đang làm việc cho một doanh nghiệp nhà nước với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, đến tháng 10/2012 thì được 20 năm. Nhưng doanh nghiệp chỉ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho tôi đến tháng 10/2012 được 18 năm. Đến tháng 10/2012, tôi đủ 60 tuổi để nghỉ hưu nhưng thời gian đóng BHXH mới 18 năm, chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu. Vậy, tôi có thể tiếp tục làm việc 2 năm nữa để đủ thời gian đóng BHXH và được hưởng lương hưu không, vì sức khỏe tôi còn rất tốt. Còn nếu không tiếp tục làm việc được, tôi có thể bảo lưu đóng BHXH 2 năm nữa để được hưởng lương hưu không? Và đóng như thế nào? Nếu doanh nghiệp không cho tôi tiếp tục làm việc nữa để đủ thời gian đóng BHXH thì doanh nghiệp có trợ cấp thôi việc cho tôi không?

Vấn đề ông hỏi được BHXH Vĩnh Long trả lời như sau:

Ông có thể tiếp tục làm việc và tiếp tục đóng BHXH, BHYT bắt buộc thêm 2 năm cho đủ 20 năm để đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí nếu như các đơn vị sử dụng lao động đồng ý ký hợp đồng lao động với ông từ 3 tháng trở lên (căn cứ quy định tại Điều 123, 124, Mục II, Chương XI Bộ luật Lao động quy định người lao động là người cao tuổi).

Nếu như không làm việc tiếp thì ông có thể tham gia BHXH tự nguyện cho đủ 20 năm để hưởng chế độ hưu trí. Ông có thể liên hệ cơ quan BHXH huyện, thành phố nơi ông cư trú để được hướng dẫn đóng tiền tham gia (căn cứ quy định khoản 2, Điều 9, Mục 1, Chương II Nghị định số 190/2007/NĐ-CP ngày 27/12/2007 của Chính phủ về hướng dẫn một số điều của Luật BHXH về BHXH tự nguyện).

Riêng việc đơn vị sử dụng lao động không cho ông làm việc nữa, ông có thể liên hệ Phòng Lao động- Tiền lương- BHXH thuộc Sở Lao động- Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Long để được giải thích và giải quyết quyền lợi cụ thể theo chức năng quản lý.

PHÒNG BẠN ĐỌC