Bồi thường khi bị tai nạn lao động

Sau khi bị tai nạn lao động (TNLĐ), công ty đã trả viện phí. Xin hỏi ngoài viện phí, công ty có phải bồi thường thiệt hại gì nữa không?

Sau khi bị tai nạn lao động (TNLĐ), công ty đã trả viện phí. Xin hỏi ngoài viện phí, công ty có phải bồi thường thiệt hại gì nữa không?

Trần Văn Kiệt (Long Hồ)

Trả lời: Theo quy định tại khoản 2 Điều 107 Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động phải chịu toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu đến khi điều trị xong cho người bị TNLĐ. Người lao động được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) về TNLĐ. Nếu doanh nghiệp chưa tham gia loại hình BHXH bắt buộc thì người sử dụng lao động phải trả cho người lao động một khoản tiền ngang với mức quy định trong Điều lệ BHXH.

Về chế độ BHXH, theo quy định tại Điều 38 Luật BHXH về đối tượng áp dụng chế độ TNLĐ, bệnh nghề nghiệp trong đó bao gồm người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ 3 tháng trở lên.

Căn cứ các quy định trên, nếu bạn đủ điều kiện để được hưởng chế độ TNLĐ theo Luật BHXH mà người sử dụng chưa tham gia BHXH bắt buộc thì người sử dụng lao động phải trả cho bạn một khoản tiền ngang với mức quy định trong Điều lệ BHXH.

PHÒNG BẠN ĐỌC