Bồi thường tai nạn lao động

Khi làm việc không may bị tai nạn lao động, công ty có trách nhiệm bồi thường như thế nào?

Khi làm việc không may bị tai nạn lao động, công ty có trách nhiệm bồi thường như thế nào?

Hồ Văn Tánh (Trà Ôn)

Trả lời: Về chế độ khi bị tai nạn lao động:

Theo quy định tại khoản 2, Điều 107 Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động phải chịu toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị xong cho người bị tai nạn lao động. Người lao động được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội về tai nạn lao động. Nếu doanh nghiệp chưa tham gia loại hình bảo hiểm xã hội bắt buộc thì người sử dụng lao động phải trả cho người lao động một khoản tiền ngang với mức quy định trong Điều lệ BHXH.

Về chế độ BHXH, theo quy định tại Điều 38 Luật BHXH, đối tượng được áp dụng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bao gồm người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên.

PHÒNG BẠN ĐỌC