Trang chủ Bạn đọc Diễn đàn Hộp thư Phản hồi

Thuế thu nhập cá nhân đối với trường hợp làm việc thêm

10:06, 01/06/2012

Bạn tutuyeng@yahoo.com hỏi: Tôi làm việc ở cơ quan hành chính lương tháng khoảng 3 triệu đồng. Ngoài giờ và cuối tuần, tôi có hợp đồng khoán việc không thời hạn làm thêm cho một công ty với lương tháng khoảng 2,5 triệu đồng. Hàng tháng, tại công ty này tôi phải đóng thuế thu nhập cá nhân là 10% trên 2,5 triệu đồng. Cho tôi biết cách tính thuế thu nhập cá nhân. Cách tính như

Sau khi nhận được thư của bạn, chúng tôi đã liên hệ với Cục Thuế tỉnh Vĩnh Long và được trả lời như sau:

Theo quy định tại Điều 1, Thông tư số 113/2011/TT-BTC ngày 4/8/2011 của Bộ Tài chính hướng dẫn sửa đổi, bổ sung Thông tư số 84, Thông tư số 62 về thuế thu nhập cá nhân (thay đổi điểm 1.2.1 mục II phần D Thông tư 84, Điều 5 của Thông tư số 62): Cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công, tiền thù lao đối với người lao động không ký hợp đồng lao động có thu nhập từ 1.000.000 đ/lần chi trả khấu trừ là 10% đối với người có mã số thuế, 20% đối với những người không có mã số thuế.

Như vậy, cá nhân hàng tháng có hợp đồng lao động làm việc tại cơ quan hành chính, là cơ quan quản lý đối tượng nộp thuế, hợp đồng lâu dài, đây là cơ quan trả thu nhập khấu trừ theo biểu thuế lũy tiến từng phần.

Cá nhân làm việc thêm với hợp đồng khoán việc, nên tại cơ quan trả thu nhập hợp đồng khoán việc khấu trừ 10% (đối với cá nhân có mã số thuế) trên tổng thu nhập được chi trả (từ 1 triệu trở lên) là đúng.

Cuối năm tính thuế, 90 ngày kể từ kết thúc năm dương lịch, cá nhân có thu nhập từ 2 nơi trở lên, thực hiện quyết toán tại cơ quan thuế quản lý cơ quan trả thu nhập (cơ quan hành chính) để kiểm tra nhận lại số tiền thuế nộp thừa trong năm tính thuế.

PHÒNG BẠN ĐỌC