Chế độ trợ cấp thôi việc

tambtvl@gmail.com hỏi: Tôi làm việc trong đơn vị sự nghiệp có thu và tự chủ về tài chính, lương hàng tháng là 2.490.000 đồng và tiền lương tăng thêm 2 lần là 7.470.000 đồng. Như vậy, sau khi nghỉ việc theo quy định thì trợ cấp thôi việc được tính theo mức 2.490.000 đồng hay 7.470.000 đồng? Mức đóng bảo hiểm xã hội của tôi tính theo 2.490.000 đồng.

tambtvl@gmail.com hỏi: Tôi làm việc trong đơn vị sự nghiệp có thu và tự chủ về tài chính, lương hàng tháng là 2.490.000 đồng và tiền lương tăng thêm 2 lần là 7.470.000 đồng. Như vậy, sau khi nghỉ việc theo quy định thì trợ cấp thôi việc được tính theo mức 2.490.000 đồng hay 7.470.000 đồng? Mức đóng bảo hiểm xã hội của tôi tính theo 2.490.000 đồng.

Sau khi nhận được thư của bạn, chúng tôi đã liên hệ với Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Long và được Phòng Việc làm- Tiền lương- Bảo hiểm xã hội trả lời như sau:

Theo Điều 15 Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương thì tiền lương làm căn cứ tính các chế độ trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, bồi thường do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là tiền lương theo hợp đồng lao động, được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi sự việc xảy ra, gồm tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có).

Căn cứ quy định trên, khi bạn nghỉ việc thì trợ cấp thôi việc được tính theo mức lương của hợp đồng lao động.

PHÒNG BẠN ĐỌC