Tăng kênh tiếp cận việc làm cho người lao động

Cuối tháng 7, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Vĩnh Long đưa 5 người lao động đến một công ty tuyển dụng, đào tạo, đưa lao động đi xuất khẩu lao động để học tập, chuẩn bị đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Cuối tháng 7, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Vĩnh Long đưa 5 người lao động đến một công ty tuyển dụng, đào tạo, đưa lao động đi xuất khẩu lao động để học tập, chuẩn bị đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Lãnh đạo trung tâm cho biết luôn chú trọng đồng hành cùng người lao động trong suốt quá trình học tập, phỏng vấn và xuất cảnh, tìm hiểu về các điều kiện ăn ở, đi lại và học tập tại các công ty để kịp thời hỗ trợ khi cần thiết. Tham gia hoạt động này, em Trương Long Nhựt (18 tuổi, ngụ Mang Thít) chia sẻ: “Em vừa tham gia kỳ thi THPT xong và đăng ký đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, để cố gắng tự chủ về kinh tế và tương lai cho bản thân”.

Trước đó, doanh nghiệp và hiệp hội bên Nhật Bản thông qua công ty đối tác đã đến trực tiếp trung tâm phỏng vấn tuyển dụng người lao động tỉnh để đưa sang Nhật làm việc. Tại đó, Hiệp hội Daito, Công ty Nikkaki đã test trực tiếp bài thực hành hàn, tiện, thông tin, kỹ năng của 6 ứng viên để tuyển đơn hàng 2 nhân sự.

Làm “cầu nối” cho hoạt động này, ông Trương Nhật Tài- Phó Giám đốc Công ty Hasu Asia, cho biết, hoạt động có các thuận lợi gồm: người lao động trực tiếp tiếp xúc công ty bên Nhật để tuyển dụng họ sang đó làm việc; khách hàng trực tiếp phỏng vấn được lao động theo yêu cầu; khách hàng về tỉnh Vĩnh Long để thấy được thuận lợi về nguồn nhân lực, ngành nghề để có hướng thu hút đầu tư và tuyển dụng lao động địa phương...

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm, hiện nay các thông tin định hướng nghề nghiệp ngày càng được bạn trẻ, người lao động quan tâm. Hơn 10 phiên giao dịch việc làm do đơn vị tổ chức từ đầu năm đến nay cho thấy điều đó.

Đáng chú ý, trong số đó nhiều phiên giao dịch việc làm kết hợp “cà phê việc làm” đưa về tuyến xã, huyện trong tỉnh. Hôm 15/7, trung tâm tổ chức phiên giao dịch việc làm kết nối doanh nghiệp tuyển dụng với bà con xã Tân Lược (Bình Tân). Dự kiến ngày 5/8, phiên tương tự được đưa về xã Thiện Mỹ (Trà Ôn), và đến giữa tháng 8 tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động tại huyện Long Hồ.

Đại diện một công ty sản xuất, kinh doanh thức ăn chăn nuôi trong tỉnh chia sẻ, một mặt đến trực tiếp phiên giao dịch việc làm là tìm kiếm nhân sự. Mặt khác, khi về tận cơ sở, doanh nghiệp sẽ thấy được tiềm năng để phối hợp địa phương định hình và phát triển đa dạng sản phẩm, tạo và mở ra hướng mới về việc làm cho bà con.

Đưa người lao động đến công ty học tập nâng cao kỹ năng, đưa doanh nghiệp về cơ sở phỏng vấn trực tiếp để tuyển dụng hay đưa phiên giao dịch việc làm về xã là cách để kết nối trực diện giữa thị trường với lực lượng lao động và ngược lại.

Bằng cách này, người lao động và học sinh, sinh viên tiếp cận trực tiếp với doanh nghiệp để tìm việc, doanh nghiệp sẽ tìm được nguồn nhân sự phù hợp để tuyển dụng. Kết quả bài toán việc làm tại chỗ, trong và ngoài tỉnh và xuất khẩu lao động sẽ được giải đáp bằng các giải pháp đó.

MINH THÁI