Vừa xuất ngũ có trở lại công ty làm việc được không?

Cháu tôi từng làm việc cho một công ty ở tỉnh Bình Dương, khi có lệnh gọi nhập ngũ có ký tạm hoãn hợp đồng. Nay cháu hoàn thành nghĩa vụ quân sự và muốn quay lại công ty cũ làm việc có được không?

(VLO) Cháu tôi từng làm việc cho một công ty ở tỉnh Bình Dương, khi có lệnh gọi nhập ngũ có ký tạm hoãn hợp đồng. Nay cháu hoàn thành nghĩa vụ quân sự và muốn quay lại công ty cũ làm việc có được không?

Trần Văn Tuấn (Vũng Liêm)

Trả lời: Tại điểm a, khoản 1, Điều 30 và Điều 31 Bộ luật Lao động quy định các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động gồm: người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia dân quân tự vệ.

Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động phải có mặt tại nơi làm việc và người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm công việc theo hợp đồng lao động đã giao kết nếu hợp đồng lao động còn thời hạn, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.

Như vậy, trường hợp đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự và trước đó đã tạm hoãn hợp đồng thì trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng, người lao động phải có mặt tại nơi làm việc và người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm công việc theo hợp đồng lao động đã ký nếu hợp đồng lao động còn thời hạn.

PHÒNG BẠN ĐỌC