Hưởng chế độ thai sản khi đi làm sớm

Tôi sinh con được 3 tháng, nay tôi muốn làm việc trở lại có được không? Nếu được thì thời gian đi làm trước có bị trừ khi tính chế độ thai sản không?

Tôi sinh con được 3 tháng, nay tôi muốn làm việc trở lại có được không? Nếu được thì thời gian đi làm trước có bị trừ khi tính chế độ thai sản không?

Nguyễn Thanh Nguyên (Vũng Liêm)

Trả lời: Theo quy định tại Điều 36 Luật Bảo hiểm xã hội: lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con quy định tại khoản 1 hoặc khoản 2 Điều 31 của luật này khi có đủ các điều kiện sau: sau khi sinh con từ đủ 60 ngày trở lên; có xác nhận của cơ sở y tế về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động; phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.

Ngoài tiền lương, tiền công của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn quy định tại khoản 1 hoặc khoản 2 Điều 31 của luật này.

PHÒNG BẠN ĐỌC