Triển khai các văn bản thi hành luật về lao động, BHXH, BHYT, BHTN

Chiều 17/3/2021, tại TX Bình Minh, Sở Lao động– Thương binh và Xã hội phối hợp với Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Vĩnh Long tổ chức tập huấn triển khai các điểm mới của Bộ Luật Lao động năm 2019 cho đối tượng là đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn.

Tập huấn triển khai văn bản thi hành luật về lao động, BHXH, BHYT, BHTN cho đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn TX Bình Minh (chiều 17/3/2021).

Chiều 17/3/2021, tại TX Bình Minh, Sở Lao động– Thương binh và Xã hội phối hợp với Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Vĩnh Long tổ chức tập huấn triển khai các điểm mới của Bộ Luật Lao động năm 2019 cho đối tượng là đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn.

Bộ Luật Lao động năm 2019 gồm 17 chương, 220 điều (giảm 22 điều so với Bộ luật Lao động 2012); có sửa đổi, bổ sung gần 200 điều trong tất cả các chương... Bộ luật đã được Quốc hội khóa XIV, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20/11/2019 và có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2021 (thay thế cho Bộ Luật Lao động năm 2012 hiện hành).

Một trong nhiều điểm mới của Bộ luật này là kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của lao động nam là 60 tuổi 3 tháng, lao động nữ là 55 tuổi 4 tháng. Tuổi nghỉ hưu của người lao động được điều chỉnh tăng lên theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với nữ vào năm 2035.

Cán bộ chuyên môn nghiên cứu quy định mới trong các văn bản luật.

Tại hội nghị trên, cơ quan BHXH tỉnh Vĩnh Long đã phổ biến một số nội dung thay đổi về chính sách và quy trình nghiệp vụ thực hiện bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp liên quan đến các quy định mới của Bộ Luật Lao động năm 2019.

Tin, ảnh: MINH THÁI