Thời gian làm việc của lao động nữ nuôi con nhỏ

(VLO) Con tôi vừa được 6 tháng tuổi và vợ tôi đã đi làm trở lại sau thời gian nghỉ thai sản. Xin hỏi thời gian làm việc của lao động nữ có con nhỏ được pháp luật quy định như thế nào?

Nguyễn Minh Tú (Tam Bình)

Trả lời: Theo khoản 4 Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động quy định về việc chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ như sau:

Nghỉ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi:

- Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi có quyền được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động;

- Trường hợp lao động nữ có nhu cầu nghỉ linh hoạt hơn so với quy định tại điểm a khoản này thì người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động để được bố trí nghỉ phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc và nhu cầu của lao động nữ;

- Trường hợp lao động nữ không có nhu cầu nghỉ và được người sử dụng lao động đồng ý để người lao động làm việc thì ngoài tiền lương được hưởng theo quy định tại điểm a khoản này, người lao động được trả thêm tiền lương theo công việc mà người lao động đã làm trong thời gian được nghỉ.

PHÒNG BẠN ĐỌC