Việc thực hiện chế độ thai sản theo Bộ luật Lao động 2012

Bà Lê Kim Nhiên, hiện đang công tác tại Bệnh viện Đa khoa Vĩnh Long hỏi: Tôi sinh con vào ngày 2/1/2013, đến ngày 2/5/2013 thì bệnh viện gọi tôi vào làm lại. Bệnh viện nói chưa có văn bản chỉ đạo của Sở Y tế Vĩnh Long gửi về nên chưa được nghỉ sinh con theo chế độ mới, nên bảo tôi cứ đi làm đợi có văn bản hướng dẫn thì nghỉ. Tôi đã đi làm đến nay mà chưa thấy văn bản gì gửi về. Xin hỏi, chế độ nghỉ sinh con mới đã được áp dụng chưa? Nếu được áp dụng mà tôi vẫn chưa được nghỉ theo chế độ mới thì tôi sẽ phải làm gì để được hưởng chế độ mà mình được hưởng?

Sau khi nhận được thư bà, chúng tôi đã liên hệ với Bảo hiểm xã hội (BHXH) Vĩnh Long và được trả lời như sau:

Ngày 23/4/2013, BHXH Việt Nam có Công văn số 1477/BHXH-CSXH hướng dẫn thực hiện chế độ thai sản theo quy định của Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13. Để thực hiện chế độ thai sản đúng quy định ngày 17/5/2013 BHXH Vĩnh Long có Công văn số 447/BHXH-CĐBHXH về thực hiện chế độ thai sản theo quy định của Bộ luật Lao động và đã gửi lãnh đạo các sở, ban, ngành thuộc tỉnh; cơ quan trung ương đóng trên địa bàn tỉnh, các đơn vị, công ty, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Theo đó, lao động nữ sinh con trước ngày 1/5/2013, mà đến ngày 1/5/2013 đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định tại Luật BHXH, thì thời gian hưởng chế độ khi sinh con được thực hiện như nêu tại khoản 1, Điều 157 Bộ luật Lao động.

Thời gian tính hưởng chế độ thai sản của lao động nữ khi sinh con được tính kể từ ngày lao động nữ thực tế nghỉ việc để sinh con theo quy định của Bộ luật Lao động.

Trong thư bà không nêu rõ là nghỉ sinh con từ ngày nào (ngày đơn vị duyệt đơn xin nghỉ hộ sản của bà) mà chỉ nêu ngày sinh là ngày 2/1/2013.

Vì theo quy định trên thì thời gian tính hưởng chế độ thai sản được tính kể từ ngày lao động nữ thực tế nghỉ việc để sinh con theo quy định của Bộ luật Lao động. Ví dụ, nếu bà nghỉ từ ngày 1/1/2013 đến hết ngày 30/4/2013 (4 tháng).

Từ ngày 1/5/2013, bà hết thời gian nghỉ sinh con theo quy định của Luật BHXH nên bà không thuộc đối tượng được thực hiện thời gian hưởng chế độ thai sản theo quy định của Bộ luật Lao động.

Nếu bà muốn biết chi tiết xem trên website www.bhxhvinhlong.gov.vn

PHÒNG BẠN ĐỌC