Điều kiện để viên chức được chuyển sang công chức không qua thi tuyển

Xin cho biết, trường hợp nào thì viên chức được chuyển sang công chức không qua thi tuyển?

Lê Thanh Thủy (TP Vĩnh Long)

Trả lời: Theo quy định tại khoản 11 Điều 1 Nghị định 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và khoản 3 Thông tư 03/2019/TT-BNV thì viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập có thể được tiếp nhận không qua thi tuyển vào công chức khi đáp ứng đủ các điều kiện sau:

Có đủ các điều kiện đăng ký dự tuyển công chức theo quy định tại khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ, công chức 2008; có bằng tốt nghiệp ĐH trở lên; có ít nhất 5 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đào tạo ĐH trở lên phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng tính từ thời điểm được tuyển dụng viên chức và có đóng BHXH bắt buộc (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp BHXH một lần thì được cộng dồn).

Căn cứ điều kiện đăng ký dự tuyển công chức, và theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, người đứng đầu cơ quan quản lý công chức được tiếp nhận không qua thi tuyển vào công chức đối với viên chức đáp ứng đủ các điều kiện trên.

Như vậy, căn cứ quy định trên nếu trường hợp viên chức đáp ứng được yêu cầu của vị trí việc làm mới phù hợp với công việc đã đảm nhận và cơ quan quản lý công chức có nhu cầu tuyển dụng thì có thể được xem xét tiếp nhận không qua thi tuyển vào công chức.

PHÒNG BẠN ĐỌC