Tham gia BHXH cho người lao động khi ký HĐLĐ
Ông Phạm Minh Trung ngụ Phường 1- TP Vĩnh Long hỏi: Việc tham gia BHXH cho người lao động khi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) được quy định cụ thể như thế nào?
Sau khi nhận được thư, chúng tôi đã liên hệ với Phòng Việc làm- Tiền lương thuộc Sở Lao động- Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Long và được trả lời như sau:
Theo quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật BHXH năm 2014 thì khi người sử dụng lao động giao kết các loại HĐLĐ với người lao động có thời gian từ đủ 1 tháng trở lên thì phải tham gia BHXH. Cụ thể, người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm:
Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động.
Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng; cán bộ, công chức, viên chức; công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu; sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp Quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật Công an nhân dân;
người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân; hạ sĩ quan, chiến sĩ Quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ Công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí; người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương; người hoạt động không chuyên trách ở xã- phường- thị trấn.
Trường hợp người lao động giao kết nhiều HĐLĐ với nhiều người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH thì người sử dụng lao động của HĐLĐ giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia BHXH.
PHÒNG BẠN ĐỌC