Chế độ phụ cấp trách nhiệm đối với báo cáo viên trong quân đội

Bộ Quốc phòng vừa ban hành Thông tư số 103/2012/TT-BQP hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp trách nhiệm đối với báo cáo viên các cấp trong quân đội. Theo đó, các đối tượng được cấp có thẩm quyền công nhận là báo cáo viên chuyên trách, báo cáo viên bán chuyên trách (kể cả báo cáo viên pháp luật) trong quân đội thì được hưởng chế độ phụ cấp trách nhiệm. Cụ thể như sau:

* Báo cáo viên chuyên trách cấp Trung ương thuộc Đảng bộ Quân đội được hưởng phụ cấp trách nhiệm hàng tháng bằng 0,5 lần mức lương tối thiểu chung;

* Báo cáo viên chuyên trách của các cơ quan, đơn vị trực thuộc Bộ Quốc phòng gồm: Bộ Tổng tham mưu, Tổng cục Chính trị và các Tổng cục, Quân khu, Quân chủng, Bộ Tư lệnh Bộ đội biên phòng, Quân đoàn, Binh chủng, Học viện, nhà trường, Ban cơ yếu Chính phủ, Bộ Tư lệnh Thủ đô Hà Nội được hưởng phụ cấp trách nhiệm hàng tháng bằng 0,3 lần mức lương tối thiểu chung;

* Báo cáo viên bán chuyên trách của các đơn vị trực thuộc bộ còn lại; cấp sư đoàn, Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh, Bộ Chỉ huy Bộ đội biên phòng tỉnh- thành phố trực thuộc Trung ương và các cơ quan, đơn vị tương đương; cấp lữ đoàn, trung đoàn, Ban Chỉ huy quân sự quận- huyện- thành phố trực thuộc tỉnh và các cơ quan, đơn vị tương đương được hưởng phụ cấp trách nhiệm hàng tháng bằng 0,2 lần mức lương tối thiểu chung.

Trong trường hợp người tham gia báo cáo viên nhiều cấp thì được hưởng một mức phụ cấp trách nhiệm báo cáo viên của cấp cao nhất. Khi thôi làm báo cáo viên hoặc bị thu hồi thẻ báo cáo viên thì thôi hưởng phụ cấp trách nhiệm báo cáo viên từ tháng tiếp theo. Phụ cấp trách nhiệm báo cáo viên được tính chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Thời gian không được tính hưởng phụ cấp trách nhiệm báo cáo viên gồm: thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài được hưởng tiền lương theo quy định tại khoản 4, Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ; thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ một tháng trở lên; thời gian nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật; thời gian bị đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam.

Thông tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10/12/2012.

NT (nguồn QĐND Online)