Nhiều giải pháp giải quyết việc làm cho người lao động

Những năm gần đây, vấn đề giải quyết việc làm trên địa bàn huyện Long Hồ luôn gắn với việc dạy nghề và nâng cao chất lượng lao động nên tỷ lệ người lao động có việc làm ổn định hàng năm đều đạt và vượt chỉ tiêu Nghị quyết Huyện ủy đề ra.

Huyện Long Hồ hiện có 60% dân số trong độ tuổi lao động, trong số này có 47% lao động trong độ tuổi từ 18- 45. Để nâng cao chất lượng lao động, hàng năm huyện dạy nghề từ 1.000 lao động trở lên và giải quyết việc làm cho 5.000- 6.000 lao động.

Điều đáng phấn khởi là tỷ lệ lao động trong nội bộ ngành có sự chuyển biến theo hướng tích cực. Đến thời điểm đầu năm 2016, tỷ lệ lao động trong lĩnh vực ngành nông nghiệp giảm xuống còn 50%, tăng tỷ lệ lao động trong lĩnh vực công nghiệp từ 19,87% lên 25%.

Để có được kết quả nêu trên, ngoài lợi thế sẵn có của huyện như nằm cạnh TP Vĩnh Long, huyện có Khu công nghiệp Hòa Phú, Tuyến công nghiệp Cổ Chiên, Trường ĐH Cửu Long, Trường Dạy nghề, nhiều năm qua huyện Long Hồ cũng xem việc cung ứng lao động cho các doanh nghiệp trong, ngoài tỉnh và lao động xuất khẩu là nhiệm vụ trọng tâm.

 Trong quá trình dạy nghề, huyện luôn bám sát với nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp.

Nhờ có việc làm ổn định, có thu nhập, cuộc sống ngày càng được cải thiện nên đến nay tỷ lệ hộ nghèo của huyện đã giảm chỉ còn 3,05%, thu nhập bình quân đầu người 27,5 triệu đồng/người/năm.

Mục tiêu của huyện Long Hồ đến năm 2020 là tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động trung tâm dạy nghề và giới thiệu việc làm huyện, đặc biệt chú trọng dạy những nghề mà người học có thể tìm được việc làm. Hàng năm, giới thiệu từ 5.000- 6.000 lao động, nâng tỷ lệ lao động có chuyên môn kỹ thuật lên 58%, lao động qua đào tạo nghề 40%.

PHƯỚC GIANG