Cần tiếp tục phát huy mô hình sát nhập 2 trung tâm

Sáng 16/3, Ban văn hóa- xã hội HĐND tỉnh đã đến khảo sát việc thực hiện chính sách, pháp luật đối với đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục giai đoạn 2010- 2016 tại Trường Mầm non Hoa Hồng và Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp- Giáo dục thường xuyên huyện Tam Bình.

Ông Nguyễn Minh Dũng- Phó Chủ tịch HĐND tỉnh gợi ý một số vấn đề cần quan tâm đối với trường và trung tâm.

Nhìn chung, trường đã thực hiện đúng, đầy đủ, kịp thời chế độ, chính sách đối với nhà giáo và cán bộ. Tuy nhiên, trường còn thiếu 7 nhân sự; 10 giáo viên có bằng đại học nhưng còn nhận lương trung cấp và cao đẳng; lớp học có đông học sinh nhưng không có chế độ bồi dưỡng giáo viên.

Tại trung tâm, công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và thực hiện chế độ, chính sách đúng quy định.

Tuy nhiên, chính sách thu hút và phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ chưa được quan tâm đúng mức; không có phụ cấp ưu đãi, thâm niên; đơn vị mới sát nhập từ 2 trung tâm nên cơ chế chính sách chưa phù hợp.

Năm học 2015- 2016, tỷ lệ học sinh tốt nghiệp THPT đạt trên 92%, cao nhất so với các trung tâm trong tỉnh.

Dịp này, các đơn vị kiến nghị, bổ sung nhân sự còn thiếu; có chế độ bồi dưỡng giáo viên dạy lớp đông học sinh; xét thăng hạng giáo viên hưởng chế độ theo bằng cấp đã có; có chế độ ưu đãi và thâm niên cho nhà giáo và cán bộ thuộc bộ phận giáo dục nghề nghiệp.

Ông Trần Văn Ý- Trưởng Ban văn hóa- xã hội HĐND tỉnh lưu ý trung tâm tiếp tục thực hiện tốt mô hình sát nhập; liên kết với các trường cao đẳng tổ chức lớp đào tạo bồi dưỡng và tìm kiếm thị trường lao động, đào tạo giải quyết việc làm gắn với xây dựng nông thôn mới; bố trí sắp xếp nhân sự cho phù hợp, thực hiện tốt chức năng theo yêu cầu nhiệm vụ đặt ra. Đối với trường, cần nhanh chóng tham mưu tuyển dụng đảm bảo đúng nhu cầu nhân sự, biên chế và nâng chất lượng chăm sóc trẻ tốt hơn.

Tin: XUÂN TƯƠI