Phát huy vai trò "điểm tựa vững chắc" chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho công nhân viên chức- lao động

Đại hội Công đoàn tỉnh Vĩnh Long lần thứ X (nhiệm kỳ 2018- 2023) là sự kiện chính trị quan trọng của đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức lao động (CNVC- LĐ) toàn tỉnh. Nhân Đại hội, phóng viên Báo Vĩnh Long có phỏng vấn ông Huỳnh Bá Long- Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh.

* Ông có thể cho biết những kết quả nổi bật mà các cấp công đoàn trong tỉnh đã đạt được trong nhiệm kỳ qua?

- Nhiệm kỳ 2013- 2018, dù còn nhiều khó khăn, thách thức nhưng cùng với sự phát triển của tỉnh nhà, 5 năm qua, các cấp công đoàn và đội ngũ CNVC- LĐ tỉnh nhà đã nỗ lực thực hiện thắng lợi, đạt và vượt 10/11 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh khóa IX.

Nổi bật: Công đoàn đã tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động với nhiều hoạt động chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công đoàn viên (CĐV), người lao động (NLĐ) từ vật chất đến tinh thần, đời sống, sức khỏe như: vận động đóng góp quỹ “Tấm lòng vàng” hơn 15,9 tỷ đồng để hỗ trợ xây dựng 475 nhà “Mái ấm Công đoàn”;

thường xuyên thăm hỏi, hỗ trợ ĐV khó khăn, ốm đau, hữu sự trên 116.530 lượt, với trên 15,44 tỷ đồng; huy động vốn xoay vòng và tín chấp ngân hàng trên 288 tỷ đồng hỗ trợ CNVC- LĐ phát triển kinh tế gia đình, nâng cao chất lượng cuộc sống.

Tham gia cùng cấp ủy, chính quyền tạo điều kiện cho 34.249 lượt ĐV, CNVC-LĐ tham gia học tập nâng cao trình độ mọi mặt, 104.609 lượt người được bồi dưỡng chuyên môn, tin học, ngoại ngữ; qua đó đáp ứng 55% công nhân lao động (CNLĐ) có tay nghề chuyên môn kỹ thuật, đạt và vượt so chỉ tiêu nghị quyết đề ra.

Chủ động phối hợp các ngành chức năng kiểm tra, thanh tra, giám sát và giải quyết kịp thời những vấn đề cấp bách, bức xúc trong CNLĐ như: lương, thưởng, BHXH, BHYT, chế độ bảo hộ lao động, thai sản, nhà ở, nhà giữ trẻ, bữa ăn ca,… cho NLĐ.

Công tác tuyên truyền giáo dục CNVC- LĐ và các phong trào thi đua trong các cấp công đoàn và đội ngũ CNVC-LĐ được đổi mới với nhiều nội dung, hình thức ngày càng đa đạng, phong phú thông qua các hoạt động “Tháng Công nhân”, “Tết Sum vầy”, các ngày lễ truyền thống của Công đoàn, truyền thống ngành, địa phương, đơn vị… với nhiều hoạt động hướng đến NLĐ: vui chơi văn nghệ, thể thao, thăm hỏi, hỗ trợ khó khăn, phát động các đợt thi đua cao điểm, tôn vinh biểu dương các cá nhân, tập thể trên các lĩnh vực…

Tập trung kiện toàn, củng cố bộ máy BCH Công đoàn các cấp; mạnh dạn đổi mới mô hình tổ chức không có công đoàn giáo dục huyện, sắp xếp tinh gọn các công đoàn ngành, bước đầu đi vào hoạt động ổn định, hiệu quả.

Công tác phát triển CĐV và xây dựng tổ chức công đoàn có bước phát triển cả về số lượng và chất lượng.

Ngoài ra, công đoàn còn tổ chức còn thực hiện thắng lợi 4 chương trình trọng tâm thực hiện nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam và 5 chương trình trọng tâm thực hiện Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn tỉnh.

Đồng thời thực hiện tốt 2 chỉ thị, nghị quyết lớn của Đảng về xây dựng giai cấp công nhân và xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp (Chỉ thị 22- CT/TW và Nghị quyết 20- NQ/TW).

Thông qua các hoạt động, các phong trào đã thu hút đông đảo NLĐ gia nhập tổ chức công đoàn, từng bước nâng cao vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn trong tình hình mới.

* Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X nhiệm kỳ 2018- 2023 xác định tập trung các nguồn lực nâng cao chất lượng và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CĐV, NLĐ. Để thực hiện tốt nhiệm vụ này ông có thể cho biết các mục tiêu và giải pháp trọng tâm trong thời gian tới?

- Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X xác định mục tiêu: Công đoàn phải phát huy vai trò của mình và bảo vệ cho được quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho CĐV, NLĐ; nâng cao chất lượng hoạt động cán bộ công đoàn, quan tâm xây dựng công đoàn vững mạnh, tạo niềm tin vững chắc đối với CĐV, NLĐ vào tổ chức công đoàn;

phối hợp thực hiện xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; đẩy mạnh phong trào học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, góp phần xây dựng giai cấp công trong thời kỳ công nghiệp hóa- hiện đại hóa đất nước.

Để thực hiện tốt mục tiêu trên, tổ chức công đoàn đề ra những nhiệm vụ, giải pháp cơ bản.

Cụ thể: tăng cường đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để tiếp tục tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CĐV, NLĐ; đẩy mạnh các chương trình phúc lợi CĐV, phát huy và nâng cao hiệu quả các hoạt động xã hội của công đoàn để chăm lo lợi ích thiết thực cho CĐV;

đổi mới công tác tuyên truyền, vận động, nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức chấp hành pháp luật, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho CĐV, NLĐ và trình độ mọi mặt của cán bộ công đoàn.

Bên cạnh, nhân rộng mô hình chủ tịch công đoàn cơ sở chuyên trách các doanh nghiệp có đông CNLĐ để xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh; phát huy hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế- xã hội địa phương.

Đồng thời, nâng cao chất lượng hoạt động công tác vận động nữ và các phong trào trong nữ CNVC-LĐ; tăng cường hoạt động ủy ban kiểm tra công đoàn, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh;

quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm nguồn tài chính, tài sản công đoàn và tạo nguồn lực đủ mạnh để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ tổ chức công đoàn và các phong trào hoạt động CNVC-LĐ.

* Cảm ơn ông về cuộc phỏng vấn này!

CẨM HUỆ (thực hiện)