Tổng Liên đoàn Lao động: Đề xuất tăng lương tối thiểu thêm 400.000đ

Theo ông Lê Đình Quảng- Phó trưởng Ban Quan hệ lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam), Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 từ 250.000 đến 400.000 đ/tháng (khoảng 10-11%).

Qua khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thì thu nhập của người lao động hiện nay hết sức khó khăn. Mặc dù thừa nhận việc tăng lương hàng năm có phần gây khó khăn cho doanh nghiệp nhưng ông Lê Đình Quảng nhấn mạnh: “Hiện nay, đời sống của người lao động đang gặp quá nhiều khó khăn.

Mức lương hiện nay mới đảm bảo được 80% mức sống tối thiểu của người lao động, còn 20% người lao động thu nhập không đủ sống. Chỉ có 8% người lao động làm việc có tích lũy và số còn lại phải sống chật vật với mức thu nhập của mình.

Đánh giá về các phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2017, Thứ trưởng Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân cho biết, năm 2017 khoảng cách giữa mức cao nhất và mức thấp nhất gần hơn năm 2015, 2016 nên việc thương lượng Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ đỡ vất vả hơn.

Hiệp hội Dệt may Việt Nam đề nghị không tăng lương tối thiểu, trong khi Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đề nghị tăng ở mức thấp và Tổng Liên đoàn Lao động cũng đã điều chỉnh đề xuất mức tăng lương.

Dự báo về mức tăng lương, Thứ trưởng Phạm Minh Huân cho biết, mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 sẽ không cao như năm 2016 (khoảng 12,4%).

Cuối tháng 7, Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ họp thương lượng phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 để trình Chính phủ.

Mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với doanh nghiệp từ ngày 1/1/2016: Vùng 1 là 3,5 triệu đồng/tháng (tăng 400.000đ so với năm 2015, vùng 2 là 3,1 triệu đồng/tháng (tăng 350.000đ), vùng 3 là 2,7 triệu đồng/tháng (tăng 300.000đ), vùng 4 là 2,4 triệu đồng/tháng (tăng 250.000đ).

Mức lương tối thiểu vùng năm 2016 cao hơn mức lương năm 2015 khoảng 250.000- 400.000 đ/tháng, tăng trung bình khoảng 12,4%.

PV (theo chinhphu.vn)