3 điểm mới về phụ cấp thâm niên vượt khung từ ngày 15/8

Đây là nội dung tại Thông tư 03/2021/TT-BNV ngày 29/6/2021 sửa đổi chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Theo đó, quy định một số điểm mới về chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung như sau:

1. Bổ sung đối tượng được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung

Đó là những người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập có thỏa thuận trong hợp đồng lao động xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP (sau đây gọi là người lao động).

2. Thời gian để xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bị kéo dài cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nếu không hoàn thành nhiệm vụ được giao hàng năm hoặc bị kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức hoặc cách chức thì cứ mỗi năm không hoàn thành nhiệm vụ được giao hoặc bị kỷ luật thì thời gian để xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bị kéo dài được xác định như các trường hợp kéo dài thời gian nâng bậc lương thường xuyên quy định tại khoản 5 Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-BNV (hiện hành, tại điểm 1.3 khoản 1 Mục III Thông tư 04/2005/TT-BNV, thì bị kéo dài thêm 1 năm (đủ 12 tháng).

3. Bổ sung cụm từ “và người lao động” sau cụm từ “cán bộ, công chức, viên chức” trong các quy định của Thông tư 04/2005/TT-BNV .

Thông tư 03/2021/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 15/8/2021.

HP (nguồn NLĐO)