Trả lương chậm có thể bị phạt đến 100 triệu đồng

Nghị định 28 của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng của Chính phủ có hiệu lực từ ngày 15/4, quy định: cá nhân người sử dụng lao động trả lương không đúng hạn cho người lao động sẽ bị phạt tiền, thấp nhất là 5 triệu đồng, nhiều nhất là 50 triệu đồng, tùy vào số lượng lao động. Trong trường hợp người sử dụng lao động là tổ chức thì phạt gấp 2 lần các mức trên.

HP (nguồn VTV)