Một số điểm mới về tuyển dụng, nâng ngạch và thăng hạng CCVC
Theo Thông tư 03/2019/TT-BNV ngày 14/5/2019 của Bộ Nội vụ, từ tháng 7/2019, việc tuyển dụng công chức (CC), viên chức (VC), nâng ngạch CC, thăng hạng chức danh nghề nghiệp VC và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập có nhiều sửa đổi, bổ sung quan trọng.
* Quy định chi tiết các trường hợp được tiếp nhận không qua thi tuyển
Thông tư 03/2019/TT-BNV quy định chi tiết hơn trường hợp được tiếp nhận vào CC không qua thi tuyển đối với người có bằng tốt nghiệp ĐH trở lên và có ít nhất 5 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đào tạo ĐH trở lên quy định tại Điều 19 Nghị định 24/2010/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung tại khoản 11, Điều 1 Nghị định 161/2018/NĐ-CP.
Theo đó, bỏ quy định về tuyển dụng không qua thi tuyển đối với người tốt nghiệp thủ khoa tại các cơ sở đào tạo trình độ ĐH ở trong nước; người tốt nghiệp ĐH, sau ĐH loại giỏi, xuất sắc ở nước ngoài.
Các trường hợp được tiếp nhận vào CC không qua thi tuyển từ ngày 1/7/2019 được quy định như sau:
- VC trong các đơn vị sự nghiệp công lập, đã có thời gian làm VC từ đủ 5 năm (60 tháng) trở lên, tính từ thời điểm được tuyển dụng VC (không kể thời gian tập sự).
- Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (quân đội, công an) và người làm công tác cơ yếu, đã có thời gian công tác từ đủ 5 năm (60 tháng) trong lực lượng vũ trang hoặc làm công tác cơ yếu tính từ thời điểm có quyết định tuyển dụng chính thức vào quân đội, công an hoặc tại các tổ chức của lực lượng cơ yếu.
- Người đang giữ chức danh, chức vụ (chủ tịch HĐTV, chủ tịch công ty, thành viên HĐTV, kiểm soát viên, tổng giám đốc, phó tổng giám đốc, giám đốc, phó giám đốc, kế toán trưởng) tại công ty TNHH 1TV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc người được cử làm đại diện phần vốn góp bao gồm (chủ tịch HĐQT, chủ tịch HĐTV, thành viên HĐQT, tổng giám đốc, phó tổng giám đốc, giám đốc, phó giám đốc) tại doanh nghiệp nhà nước nắm trên 50% vốn điều lệ, có thời gian công tác đóng BHXH bắt buộc từ đủ 5 năm (60 tháng), không tính thời gian thử việc.
* Quy chế về thời gian làm bài thi tuyển CC, VC
Theo Điều 23 Mục 3 Quy chế tổ chức thi tuyển CC, VC, thi nâng ngạch CC, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp VC, ban hành kèm theo Thông tư 03/2019/TT-BNV, thời gian làm bài thi trắc nghiệm trên giấy, thi viết, thi phỏng vấn được quy định như sau:
- Đối với thi viết: Tổng thời gian làm bài thi được ghi lên đề thi. Thời gian bắt đầu làm bài thi được tính từ thời điểm sau khi giám thị phát xong đề thi và đọc lại hết toàn bộ nội dung đề thi. Thời gian phát đề thi là 5 phút.
- Đối với thi trắc nghiệm: Tổng thời gian làm bài thi được ghi lên đề thi. Thời gian bắt đầu làm bài thi được tính sau 5 phút kể từ khi giám thị phòng thi phát đề thi cho thí sinh. Tổng thời gian phát đề thi là 10 phút.
- Đối với thi phỏng vấn: Thời gian chuẩn bị và trả lời câu hỏi của mỗi thí sinh tối đa là 30 phút.
* Cơ quan tuyển dụng công chức phải xây dựng đề án thi nâng ngạch
Thay vì xây dựng kế hoạch thi nâng ngạch theo mẫu sẵn có tại Điều 15 Thông tư 13/2010/TT-BNV thì từ ngày 1/7/2019, cơ quan có thẩm quyền tổ chức thi nâng ngạch CC sẽ phải xây dựng đề án thi nâng ngạch với các nội dung như sau:
- Báo cáo về số lượng, cơ cấu ngạch CC chuyên ngành hiện có của các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý;
- Số lượng CC ứng với ngạch dự thi còn thiếu theo yêu cầu của vị trí việc làm;
- Danh sách CC có đủ tiêu chuẩn, điều kiện được cử dự thi nâng ngạch;
- Đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện, hồ sơ của người đăng ký dự thi; nội dung, hình thức, thời gian thi;
- Dự kiến thành viên tham gia hội đồng thi;
- Dự kiến thời gian, địa điểm và các nội dung khác để tổ chức kỳ thi.
Cơ quan có thẩm quyền tổ chức thi phải gửi đề án thi nâng ngạch CC đến Bộ Nội vụ hoặc Ban Tổ chức Trung ương để lấy ý kiến trước khi tổ chức theo thẩm quyền.
* Thay đổi điều kiện trúng tuyển thi thăng hạng VC
Theo Thông tư 03/2019/TT-BNV, VC được xác định trúng tuyển kỳ thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp nếu đáp ứng các điều kiện sau đây:
- Phải dự thi đủ các bài thi của các môn thi, trừ những môn được miễn thi theo quy định của pháp luật.
- Có số điểm của mỗi bài thi đạt từ 50 điểm trở lên (quy định hiện hành là từ 55 điểm trở lên), các bài thi được chấm theo thang điểm 100.
Đối với kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, viên chức trúng tuyển thực hiện theo hướng dẫn của Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp VC chuyên ngành quy định về nội dung, hình thức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức thuộc ngành, lĩnh vực quản lý.
Ngoài ra, không bảo lưu kết quả các kỳ thăng hạng chức danh nghề nghiệp.
HP (nguồn chinhphu.vn)