Các trường hợp tuyển dụng công chức cấp xã không thi tuyển

Nghe nói, theo quy định hiện nay, có một số trường hợp tuyển dụng công chức cấp xã không thi tuyển. Xin hỏi, trường hợp nào tuyển dụng công chức cấp xã không thi tuyển?

Nguyễn Minh Đăng

(Vũng Liêm)

Trả lời:

Theo Nghị định 34/2019/NĐ-CP ngày 24/4/2019 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố, bổ sung trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng.

Cụ thể, căn cứ điều kiện đăng ký dự tuyển công chức cấp xã và yêu cầu công việc, chủ tịch UBND cấp huyện được tuyển dụng không qua thi tuyển, xét tuyển đối với các trường hợp đặc biệt sau:

Người tốt nghiệp ĐH đạt loại giỏi trở lên ở trong nước hoặc đạt loại khá trở lên ở nước ngoài có chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với chức danh công chức cần tuyển dụng.

Người có trình độ đào tạo từ ĐH trở lên có chuyên ngành đào tạo phù hợp với chức danh công chức cần tuyển dụng, có đóng BHXH bắt buộc và có ít nhất 5 năm công tác trong lĩnh vực cần tuyển dụng.

Công chức cấp xã được bầu giữ chức vụ quy định là cán bộ cấp xã khi thôi đảm nhiệm chức vụ (không trong thời gian bị kỷ luật) thì được chủ tịch UBND cấp huyện xem xét, tiếp nhận trở lại. Trường hợp không còn vị trí chức danh công chức cấp xã thì giải quyết chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.

Trường hợp người được tuyển dụng vào công chức cấp xã theo quy định tại nghị định này được bố trí chức danh theo đúng chuyên ngành đào tạo hoặc đúng theo chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm thì thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc trước ngày được tuyển dụng, tiếp nhận vào công chức (nếu có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp BHXH một lần thì được cộng dồn) được tính để làm căn cứ xếp lương phù hợp vào chức danh công chức được tuyển dụng.

PHÒNG BẠN ĐỌC