Điều kiện bổ nhiệm, bổ nhiệm lại

Một bạn đọc ở TP Vĩnh Long hỏi: Trường hợp công chức được bổ nhiệm lại giữ chức trưởng phòng thì phải cần có những điều kiện gì?

Sau khi nhận được thắc mắc của bạn, chúng tôi đã liên hệ với Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Long và được trả lời như sau:

Theo quy định của Hướng dẫn số 05- HD/BTCTU ngày 22/8/2019 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy Vĩnh Long, hướng dẫn điều kiện, quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại trưởng, phó trưởng phòng, ban và tương đương thuộc sở, ban, ngành và tương đương cấp tỉnh thì tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm:

Công chức, viên chức được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại giữ chức trưởng, phó trưởng phòng, ban và tương đương phải đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện sau:

Tiêu chuẩn chung: Bảo đảm các tiêu chuẩn theo quy định của Đảng, Nhà nước và cơ quan có thẩm quyền; không vi phạm những điều đảng viên, công chức, viên chức không được làm; được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, tính đến thời điểm đề nghị bổ nhiệm.

Không trong thời gian bị thi hành kỷ luật từ hình thức khiển trách đến cách chức, hoặc trong thời gian có đơn thư tố cáo, khiếu nại mà chưa được giải quyết làm rõ.

Ngoài ra, phải bảo đảm các tiêu chuẩn cụ thể như sau:

Có hồ sơ, lý lịch, kê khai tài sản, thu nhập cá nhân đầy đủ, rõ ràng và được cơ quan chức năng có thẩm quyền thẩm định, xác minh;

Bổ nhiệm lần đầu phải bảo đảm đủ tuổi công tác trong thời hạn bổ nhiệm là 10 năm, tối thiểu là 5 năm;

Có đủ sức khỏe để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong thời hạn bổ nhiệm; Đáp ứng nhu cầu của vị trí việc làm;

Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; Trình độ lý luận chính trị: Trung cấp trở lên;

Quản lý nhà nước: Có chứng chỉ bồi dưỡng ngạch chuyên viên và tương đương trở lên hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức tương đương chuyên viên trở lên;

Trình độ tin học: Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ trưởng Bộ Thông tin- Truyền thông;

Trình độ ngoại ngữ: Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/1/2014 của Bộ trưởng Bộ GD- ĐT;

Có chứng nhận bồi dưỡng kiến thức quốc phòng- an ninh;

Đối với vị trí yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc thiểu số; có chứng chỉ tiếng dân tộc hoặc xác nhận sử dụng thành thạo tiếng dân tộc thiểu số;

Có các văn bằng, chứng chỉ khác theo quy định của ngành.

Ngoài ra, Hướng dẫn số 05 còn quy định về điều kiện xem xét bổ nhiệm lại như sau:

Hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ, đủ tiêu chuẩn chức danh theo vị trí việc làm, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian tới.

Cơ quan, đơn vị có yêu cầu.

Đủ sức khỏe để tiếp tục đảm nhiệm chức vụ cũ.

PHÒNG BẠN ĐỌC