Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động

Trường hợp tai nạn xảy ra không phải do lỗi của người lao động thì được bồi thường như thế nào?

Hà Thanh Thảo

(Tam Bình)

Trả lời:

Trường hợp tai nạn xảy ra được xác nhận không phải do lỗi của người lao động thì áp dụng khoản 3 Điều 145 Bộ luật Lao động năm 2012: Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà không do lỗi của người lao động và bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên thì được người sử dụng lao động bồi thường với mức sau:

Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương theo HĐLĐ nếu bị suy giảm từ 5%- 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương theo HĐLĐ nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11- 80%;

Ít nhất 30 tháng tiền lương theo HĐLĐ cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động.

Trường hợp do lỗi của người lao động thì người lao động cũng được trợ cấp một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định tại khoản 3 điều này.

PHÒNG BẠN ĐỌC